Agent de carrière

L’humain au centre
des ressources

UNE RELATION DE CONFIANCE

ACCOMPAGNER
L’ENTREPRISE

Votre entreprise est unique. Pour nous aussi.

Agent de Carrière intervient à vos côtés, en étroite relation avec vos équipes de management et vos salariés pour :

Adapter et piloter vos politiques RH
Imaginer et mettre en oeuvre votre GPEC
Veiller à votre conformité aux normes RH et sociales
Réfléchir et manager vos restructurations
Définir et conduire ensemble vos changements et vos transitions
Accompagner et reclasser vos salariés
Etre médiateur auprès de vos élus

CONSEILLER
LE PARTICULIER

Au travail aussi vous êtes précieux.

A l’issue d’un premier entretien, non facturé, de bilan et de diagnostic, nous déciderons ensemble de la meilleure stratégie pour vous épanouir professionnellement sans sacrifier votre vie privée.

Agent de carrière sera à vôs côtés pour :

Vous accompagner au quotidien dans la gestion de votre carrière
Réaliser votre bilan professionnel ou de compétences
Définir votre stratégie et votre méthode de recherche d’emploi
Lever vos freins avec votre équipe ou votre management
Vous alerter sur les évolutions de votre métier, de votre secteur d’activité
Vous conseiller sur la négociation de votre contrat
Assurer votre visibilité digitale
Vous guider dans votre projet de création d’activité

NOTRE METIER

De notre rencontre, de notre partage des mêmes valeurs, de nos réussites communes d’accompagnement de dizaines d’entreprises et de plus de 1.500 personnes, de nos difficultés parfois, nous avons décidé de partager notre enthousiasme en mettant notre expérience à votre service et de créer Agent De Carrière™.

Sydné Zana

+33 (0)9 86 36 85 25

Luc Taclet

+33 (0)9 86 36 85 25

Luc TACLET, co-fondateur de l’Agence, est un DRH expérimenté. Avec plus de 20 ans de responsabilité dans l’univers du retail, du luxe, des médias et de la communication il a éprouvé tous les aspects de la fonction de façon concrète et opérationnelle. Il est toujours surpris des réactions lorsqu’il affirme que fermer un site, déplacer un entrepôt ou fusionner des sièges est un exercice à la portée de tout le monde. La vraie complexité, selon lui, est de réussir à faire émerger les souhaits profonds de chaque salarié, de chaque manager, pour qu’ils se projettent vers l’avenir, dans l’entreprise ou pas. Ceux qui leur redonneront l’envie et le plaisir de s’investir à nouveau dans un beau projet professionnel source de bénéfice pour l’Entreprise et eux-mêmes.

Sydné ZANA, co-fondateur de l’Agence, accompagne à la mobilité professionnelle et à la conduite du changement depuis plus de 15 ans.

Avant cela, il était directeur marketing. C’est en manageant ses équipes qu’il acquiert la conviction que la réussite d’un projet dépend avant tout de l’humain et de ses ressources. Il réoriente sa propre carrière vers le conseil RH et l’accompagnement dynamique des salariés. Il développe alors une méthodologie originale où la part personnelle de chacun est prise en compte dans la conduite d’un projet RH, afin que tous, de l’employé au manager, du technicien au cadre dirigeant, bénéficient du changement et de ses conséquences.

TÉMOIGNAGES

Lisa Tapia

COMPUTACENTER

Responsable du développement RH

La force principale d’Agent de carrière est sa capacité d’analyse de la carrière du collaborateur dans sa globalité, en tenant compte de son parcours, mais aussi de ses souhaits, voire de ses rêves.

Cette approche originale permet vraiment au salarié de se projeter dans le futur en réfléchissant à différents choix possibles qu’il n’aurait jamais osé imaginer seul ou par des entretiens internes.

Laurence Le Bourhis

Particulier

Après une expérience professionnelle désastreuse, le moteur avait calé et je n’arrivais pas à le relancer seule.

Le travail effectué avec Agent de Carrière m’a permis de comprendre et lever des blocages, de mieux me connaître et de prendre confiance en mes capacités.

Nelly Jouan

ESTACA

Responsable juridique et relations sociales au moment de la mission

Dans le cadre d’un changement de site, nous avons fait appel à Agent de Carrière pour accompagner des salariés concernés par un licenciement.

Agent de Carrière s’est adapté au contexte de l’entreprise, et s’est révélé être le partenaire idéal.

Ce qui a permis aux salariés de transformer leurs projets en réels succès

ECRIVEZ-NOUS

Avec Agent De Carrière™, pensez votre projet différemment.

De notre rencontre, de notre partage des mêmes valeurs, de nos réussites d’accompagnement de dizaines d’entreprises et de plus de 1.500 personnes, de nos échanges et du plaisir à travailler ensemble, nous avons décidé de partager notre enthousiasme en mettant notre expérience à votre service en créant Agent de Carrière.